Loopbaanverlof

 

Het loopbaanverlof (of rimpeldagverlof) is in voege vanaf 1 januari 2016.

 

Vanaf 1 januari 2016 hebben de bedienden die de leeftijd van 50 jaar of ouder bereikt hebben jaarlijks recht op één dag loopbaanverlof op voorwaarde dat ze minstens 6 maanden anciënniteit hebben in de onderneming.

 

Het loopbaanverlof kan opgenomen worden vanaf de eerste dag van de maand waarin men de leeftijd van 50 jaar bereikt heeft.

 

Deze dag is enkel op te nemen als een volledige dag.